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没签劳动合同能否选择被迫离职
没签劳动合同能否选择被迫离职
未签劳动合同存在多种情形，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可被迫离职。法律规定，用人单位自用工之日超一个月不满一年未签合同，应支付双倍工资。用人
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口头通知辞退和承诺赔偿有效吗
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