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春节三倍工资是哪几天？
春节三倍工资是哪几天？
春节是我们国家最重大的一个传统节日，是祈福纳新、辞旧迎新的节日。很多人都会选择在这一天合家团聚，去亲戚家拜年。同时也忙碌了一年，所以想要在这些天好好休息一下。那
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主动辞职35万年终奖泡汤？过年前离职，能拿到年终奖吗？
主动辞职35万年终奖泡汤？过年前离职，能拿到年终奖吗？
马上就要过年了，你发年终奖了吗？刚刚看到一个热点新闻“男子主动辞职35万年终奖泡汤”，不少网友纷纷留言分享自己的类似经历：“辛辛苦苦干了一年，就差几个月拿年终奖
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工作导致腰椎间盘突出有补偿吗
工作导致腰椎间盘突出有补偿吗
工作导致腰椎间盘突出能否获补偿，需看是否认定为工伤及伤残等级。因突发外力或长期劳作患职业病属工伤，可获医疗费、工资等赔偿，构成伤残还有补助金。通常认定流程复杂，
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三月后没转正怎么维权
三月后没转正怎么维权
劳动者遇到用人单位违反劳动合同约定，三月后未给予转正的情况，可按以下步骤维权：先与用人单位沟通协商，指出其违约行为，要求转正并享受相应待遇；若协商不成，可向劳动
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辞职后必须等一个月才能离职吗
辞职后必须等一个月才能离职吗
辞职后并非必须等一个月才能离职。正式员工需提前一个月书面通知用人单位，以便工作交接；试用期员工只需提前三日通知；若遇《劳动合同法》第三十八条特殊情形，劳动者可立
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老板跑路工资未发怎么办
老板跑路工资未发怎么办
老板跑路工资未发的处理，需结合公司经营状态、欠薪性质选择维权途径。公司仍运营可投诉或仲裁；若已注销或老板恶意欠薪，可追究股东责任或报警。接下来法律快车小编将为您
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容缺受理新机制，朱律师助农把薪讨
容缺受理新机制，朱律师助农把薪讨
基本案情2023年，甘肃来京务工的李某经亲戚介绍在北京某工地从事吊顶、焊接架子工作。A公司承诺工地项目完成后结清劳动报酬，未签订劳动合同。当年11月项目完工，其
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男子请陪产假被辞退！男方也有孕假？
男子请陪产假被辞退！男方也有孕假？
上海一男子请陪产假8分钟后被开除，公司在法庭上称“双休日员工自觉来工作应属常态”，其想借陪产不劳而获!近日，曹某因申请陪产假仅8分钟就被公司开除的案件尘埃落定，
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公司拖欠出差补助有补偿吗
公司拖欠出差补助有补偿吗
公司拖欠出差补助是否有补偿，需结合是否构成未及时足额支付劳动报酬及劳动者是否依法解除合同判断。若构成且劳动者解除合同，可主张经济补偿；若仅偶尔拖欠已补足，可能无
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奉献21年却被公司解雇，巴元芳、张雨葳律师：为员工拿回34万工资补偿！
奉献21年却被公司解雇，巴元芳、张雨葳律师：为员工拿回34万工资补偿！
案情介绍当事人于2004年入职北京某公司，双方签订书面劳动合同，这份工作一做就是21年。从青涩到成熟，她把最好的职业时光都奉献给了公司，双方也一直签订着劳动合同
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医院劳动合同纠纷怎么处理
医院劳动合同纠纷怎么处理
医院劳动合同纠纷怎么处理?处理医院劳动合同纠纷可分四步：先由劳动者与医院直接协商，解决薪资等争议；协商不成，向医院或当地调解机构申请调解；调解无果，在规定时间内
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调动岗位降薪违反劳动法吗
调动岗位降薪违反劳动法吗
调动岗位降薪违反劳动法吗？调动岗位降薪是否违反劳动法依具体情况而定。未经劳动者同意擅自变动并降薪，一般违法，因这违反合同约定。但有合理理由且程序合法、有证据支持
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员工辞职必须要提前一月吗
员工辞职必须要提前一月吗
依据现行法规，员工若是决定离职，根据法律要求必须提前一个月告知雇主。所谓“离职”，即是指员工主动向雇主表明解除劳动合同或者终止劳动关系意向的行为。依据相关的法律
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工地项目完成后拖欠工资，负责人避而不见巴律师助当事人获取劳动报酬
工地项目完成后拖欠工资，负责人避而不见巴律师助当事人获取劳动报酬
案件介绍：2023年，甘肃来沪务工的李某经亲戚介绍在上海某工地从事吊顶、焊接架子工作。A公司承诺工地项目完成后结清劳动报酬，未签订劳动合同。当年11月项目完工，
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入职不到一个月离职发工资吗
入职不到一个月离职发工资吗
无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，否则，就是违法行为。可以向劳动机关投诉。一、入职一个月离职的工
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让单位补缴拖欠的社保如何办理？
让单位补缴拖欠的社保如何办理？
为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，但是有些单位就是无视规定，直接影响了员工退休后的养老金领取情况。那么，员工向要求单位将自己的社保补缴，申请劳动仲裁还是向社保
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从被告到胜诉：公司如何应对员工恶意仲裁？法院判决揭示3大抗辩要点！
从被告到胜诉：公司如何应对员工恶意仲裁？法院判决揭示3大抗辩要点！
在劳动纠纷中，员工仲裁公司索要赔偿是很常见的事。但有的公司就会遭到员工的恶意仲裁，就像安佑刚刚胜诉的一个案例就是员工起诉公司，还一口气提出四项诉讼请求，要求这个
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企业告员工“多重违规”，高额赔偿安佑律师反列证据让企业倒赔
企业告员工“多重违规”，高额赔偿安佑律师反列证据让企业倒赔
案件介绍2014年8月，当事人入职当事公司，双方于2020年签订无固定期限劳动合同。2024年1月，公司以员工存在长期旷工、违反竞业限制义务、泄露公司商业秘密为
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未满一年公司辞退赔偿多少钱
未满一年公司辞退赔偿多少钱
公司辞退未满一年员工赔偿分情形。违法辞退时，工作不满六个月支付半个月工资经济补偿二倍作赔偿金；六个月以上不满一年按一年算，支付一个月工资经济补偿二倍作赔偿金。合
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让单位补缴拖欠的社保如何办理？
让单位补缴拖欠的社保如何办理？
为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，但是有些单位就是无视规定，直接影响了员工退休后的养老金领取情况。那么，员工向要求单位将自己...为员工缴纳社保是用人单位的法
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