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工伤当时没报以后可以报吗

工伤当时没报以后可以报吗

工伤当时没报，以后还可以报。根据《工伤保险条例》，用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会可在1年内向劳动保障行政部门提出申请。一、工

辞职后是否还能享受与失业金

辞职后是否还能享受与失业金

辞职后一般不能享受与失业金相关的其他补贴，但如果属于非因个人意愿中断就业等失业金领取条件，是可以领取失业金的。申领失业保险金要的资料包括失业员工证、身份证等。一

工伤保险去哪个部门查

工伤保险去哪个部门查

工伤保险去社保行政部门查。对于相关事宜，如工伤认定、待遇查询等，应前往社会保险行政部门进行查询。该部门负责工伤保险的管理与监督，是处理工伤事务的主要机构。一、工

医疗保险什么时候交

医疗保险什么时候交

医疗保险在什么时候交？医疗保险缴纳与个人状态和年龄有关，单位职工随工资代扣代缴，个人参保需自行前往办理。退休后的医保待遇因参保方式不同而异，个人参保需满足缴费年

个人交五险一金划算吗

个人交五险一金划算吗

个人交五险一金划算。五险一金提供未来生活的保障，如养老金提升退休后生活质量，医保减轻生病时的经济负担，住房公积金是长远储备资金。因此，综合考虑个人情况，缴纳五险

进行劳动仲裁会对下份工作有影响么

进行劳动仲裁会对下份工作有影响么

进行劳动仲裁不会对下份工作产生直接影响。劳动仲裁结果不涉及下家公司决策，且维权行为合法正当。求职时可能需要说明情况，但劳动仲裁本身并无负面影响。一、进行劳动仲裁

工伤期间医院不给开假条单位开除怎么办

工伤期间医院不给开假条单位开除怎么办

工伤期间因医院未开假条被单位开除，员工可要求医院解释并沟通解决，或向单位提供工伤证明等材料说明情况。如单位仍开除，可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼维权。一、工伤期

续签劳动合同之前的合同需要给公司吗

续签劳动合同之前的合同需要给公司吗

续签劳动合同之前的合同不需要给公司，原劳动合同属员工个人保管，新合同签订后原合同自动失效。但员工应妥善保管好合同，以备将来可能发生的纠纷或需要。一、续签劳动合同

劳动合同第三次签订的法律规定是什么

劳动合同第三次签订的法律规定是什么

劳动合同第三次签订的法律规定是涉及无固定期限劳动合同的签订条件，包括劳动者在用人单位连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度时劳动者连续工作满十年且距退休不

工厂短期工需要签合同吗

工厂短期工需要签合同吗

工厂短期工是需要签合同的。根据我国《劳动合同法》，即便是短期工，也应与雇主签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，确保双方权益受法律保护。一、工厂短期工需要签合

公司内部承包合同是劳动关系吗

公司内部承包合同是劳动关系吗

公司内部承包合同并非直接等同于劳动关系。劳动关系核心在于劳动者与用人单位的从属性，而承包合同更侧重特定任务的约定。尽管可能涉及劳动权利义务，但两者本质应区分。一

代书遗嘱怎么立才有法律效力

代书遗嘱怎么立才有法律效力

要让代书遗嘱有法律效力，得这么做。一是遗嘱内容得合法，得是立嘱人的真实想法，不能处置不属于他个人的财产，也不能不让没劳动能力和生活来源的继承人继承。二是得有两名