劳动知识

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春节三倍工资是哪几天？

春节三倍工资是哪几天？

春节是我们国家最重大的一个传统节日，是祈福纳新、辞旧迎新的节日。很多人都会选择在这一天合家团聚，去亲戚家拜年。同时也忙碌了一年，所以想要在这些天好好休息一下。那

没签劳动合同能否选择被迫离职

没签劳动合同能否选择被迫离职

未签劳动合同存在多种情形，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可被迫离职。法律规定，用人单位自用工之日超一个月不满一年未签合同，应支付双倍工资。用人

工作导致腰椎间盘突出有补偿吗

工作导致腰椎间盘突出有补偿吗

工作导致腰椎间盘突出能否获补偿，需看是否认定为工伤及伤残等级。因突发外力或长期劳作患职业病属工伤，可获医疗费、工资等赔偿，构成伤残还有补助金。通常认定流程复杂，

劳动仲裁赔偿工资包含什么

劳动仲裁赔偿工资包含什么

劳动仲裁赔偿工资包含劳动合同解除或终止前应得的全部工资，含计时/计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等应发工资，而非实发工资。一、劳动仲裁赔偿工资包含什么劳动仲裁

员工回家路上自己摔骨折公司赔付吗

员工回家路上自己摔骨折公司赔付吗

员工回家路上自己摔骨折，公司是否赔付需结合工伤认定条件判断。一般因自身原因摔倒，不符合《工伤保险条例》第十四条第六项，公司无需赔偿；但若能证明与工作直接相关或第

公司收购不承认原工龄是否违法

公司收购不承认原工龄是否违法

公司收购时不承认原工龄，这种行为通常违法。工龄关乎劳动者多项权益，法律应保护其连续性，公司收购时原工龄一般应被承认。若新公司不承认，可能违反劳动法，劳动者有权要

三月后没转正怎么维权

三月后没转正怎么维权

劳动者遇到用人单位违反劳动合同约定，三月后未给予转正的情况，可按以下步骤维权：先与用人单位沟通协商，指出其违约行为，要求转正并享受相应待遇；若协商不成，可向劳动

工地未戴安全帽受伤如何处理

工地未戴安全帽受伤如何处理

工地未戴安全帽受伤的处理，需结合应急救治、证据收集、责任认定及维权途径综合进行。应先紧急救治并固定现场证据，再收集医疗、劳动关系等材料，明确施工单位、自身或第三

私人老板员工骨折如何索赔

私人老板员工骨折如何索赔

私人老板员工骨折索赔，需先明确劳动关系或劳务关系，再按责任主张权益。劳动关系可申请工伤赔偿医疗费等；劳务关系按过错承担责任，赔偿医疗费、误工费等。情况复杂多样，

辞职后必须等一个月才能离职吗

辞职后必须等一个月才能离职吗

辞职后并非必须等一个月才能离职。正式员工需提前一个月书面通知用人单位，以便工作交接；试用期员工只需提前三日通知；若遇《劳动合同法》第三十八条特殊情形，劳动者可立

老板跑路工资未发怎么办

老板跑路工资未发怎么办

老板跑路工资未发的处理，需结合公司经营状态、欠薪性质选择维权途径。公司仍运营可投诉或仲裁；若已注销或老板恶意欠薪，可追究股东责任或报警。接下来法律快车小编将为您

想离开劳务公司违约金要缴纳吗

想离开劳务公司违约金要缴纳吗

想离开劳务公司是否需缴纳违约金，要结合劳动合同约定、法律规定及离职原因判断。一般情形无需缴纳，但存在服务期约定或违反竞业限制等特殊情况则需缴纳。接下来法律快车小