合同知识

口头协议干活老板不认价格，需结合协商沟通、证据情况及法律途径综合应对。优先协商并保留记录，协商无果可向劳动监察部门投诉，涉及劳动争议可申请仲裁。下面为您详细分析这个问题。

一、口头协议干活老板不认价格怎么处理

口头协议干活老板不认价格怎么处理，需结合协商沟通、证据情况及法律途径综合应对。具体处理方式如下：

1.优先与老板协商，明确口头约定的价格及履行情况，保留协商记录（如微信聊天提及“这个工程按150元/平米算”、当面沟通的录音等），争取达成书面补充协议或还款计划。

2.协商无果时，向当地劳动监察部门投诉，提交能证明存在口头协议及价格约定的证据（如工作群聊记录、考勤记录等），由监察部门介入调解，督促老板履行义务。

3.若涉及劳动争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据《中华人民共和国民法典》第四百九十条“当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立”，若已提供劳动且老板接受，口头价格约定有效，仲裁委将结合证据裁决。

二、口头协议干活老板不认价格如何收集证据

口头协议干活老板不认价格如何收集证据，关键在于固定能证明价格约定的直接或间接材料，具体方法如下：

1.收集与老板的沟通记录，如微信/短信聊天记录中明确提及价格（例如：“上周说的这个项目按200元/小时结算，现在做完了该结了吧”）、通话录音（需清晰提及价格及工作内容，避免剪辑）；

2.寻找证人证言，如共同参与工作的同事证明当时老板承诺的价格（例如：“当时我在场，老板和他说这个活2500元，我能作证”），或提供工作成果的验收记录（如客户签字的完工单、项目照片等）辅助证明工作量与价格关联；

3.保留工作相关辅助证据，如考勤记录（证明工作时长）、与价格相关的邮件往来（如老板通过邮件确认“按约定价格结算”）等，形成完整证据链。