婚姻知识

工伤赔偿标准是怎么规定的？工伤赔偿标准依伤残等级和赔偿项目而定。常见赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费等。如医疗费按相关标准从基金支付，一次性伤残补助金按伤残等级发放。各地标准有差异，建议咨询当地社保或律师。接下来将为您介绍相关内容。

一、工伤赔偿标准是怎么规定的

工伤赔偿标准依据不同的伤残等级和赔偿项目而定。以下为常见赔偿项目及标准：

1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。

2.住院伙食补助费：由各统筹地区人民政府规定。

3.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分为三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

5.一次性伤残补助金：依据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；五级为18个月，六级为16个月；七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

各地具体标准存在差异，建议咨询当地社保部门或专业律师获取准确信息。