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公司破产被员工起诉怎么办理？公司破产面临员工起诉，可按六步处理：积极应对诉讼，按时提交答辩状；整理证据材料证明合规；与员工沟通协商达成和解；配合法院工作如实陈述；考虑聘请律师制定策略；依法履行法院判决义务。

一、公司破产被员工起诉怎么办理

公司破产面临员工起诉，可按以下步骤处理：

第一，积极应对诉讼。收到法院传票和相关法律文书后，要在规定时间内提交答辩状，阐明公司立场与观点。忽视诉讼可能导致缺席判决，对公司不利。

第二，整理证据材料。收集与案件相关的证据，如劳动合同、工资支付记录、考勤记录等，以证明公司在破产情况下对员工权益的处理符合法律规定。

第三，与员工沟通协商。尝试与起诉员工进行沟通，了解他们的诉求，看能否达成和解协议。若能达成和解，可节省时间和诉讼成本。

第四，配合法院工作。严格按照法院的要求和程序参与诉讼，按时参加庭审，如实陈述案件事实。

第五，考虑聘请律师。专业律师能提供专业法律建议，制定合理诉讼策略，维护公司合法权益。

第六，依法履行义务。若法院判决公司承担相应责任，公司应按照判决结果及时履行义务，避免产生新的法律风险。