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公司被骗后，责任划分依据责任人是否尽到注意义务，对于因疏忽大意或未尽职责导致损失且情节严重，责任人可能被追究刑事责任，面临三年以下有期徒刑或拘役。

一、公司被骗后怎么划分责任

公司被骗后，对于相关责任人的处置，主要取决于其是否尽到了应有的注意义务，具体如下：

1.如果因为公司相关责任人疏忽大意或未尽职责，导致公司遭受诈骗并蒙受损失，且情节严重，那么这些责任人可能会被追究刑事责任，面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。

2.《刑法》第一百六十八条明确规定，国有公司、企业的直接负责主管人员，若因徇私舞弊导致公司破产或严重亏损，使国家利益遭受重大损失，将受到法律的制裁。

3.虽然该条款主要针对国有公司，但对于非国有公司而言，同样存在类似的法律责任划分原则。当公司遭受诈骗时，相关责任人是否履行了应有的职责，将成为判断其是否承担法律责任的关键。

二、员工构成合同诈骗罪能否被开除

当员工构成合同诈骗罪时，公司有权根据劳动法的相关规定解除劳动合同。

1.根据劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：其中包括严重违反用人单位的规章制度、严重失职并给用人单位造成重大损害以及被依法追究刑事责任等情形。

2.员工构成合同诈骗罪显然属于严重违反法律法规和用人单位规章制度的行为，同时也给公司造成了重大经济损失和声誉损害。

因此，在这种情况下，公司完全有权依法解除与该员工的劳动合同。此举不仅是对违法行为的惩罚，也是对公司其他员工的警示和教育，有助于维护公司的正常运营秩序和良好形象。