劳动知识

包工头欠工人工资一拖再拖，可向劳动监察大队投诉，由劳动行政部门依法处理；也可选择劳动仲裁，按流程递交申请书等材料；若持有效证据，还可直接向法院提起民事诉讼要求支付。

一、包工头欠工人工资一拖再拖怎么办

包工头欠工人工资一拖再拖，劳动者有多种途径可以维护自己的合法权益。

1.劳动者可以向劳动监察大队投诉，如果包工头违反了国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法处理此类违法行为。

2.劳动者还可以选择劳动仲裁这一途径。当发生劳动争议时，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，那么劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.劳动仲裁流程一般包括当事人申请、审查受理、仲裁准备和仲裁审理四个步骤，劳动者需按照流程递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。

4.如果劳动者持有欠条等有效证据，还可以直接向法院提起民事诉讼，要求包工头支付拖欠的工资，法院判决后，若包工头仍不支付，劳动者可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

二、包工头欠薪能申请劳动仲裁吗？

对于包工头欠薪的情况，劳动者确实可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

1.根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，发生劳动争议时，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

因此，如果包工头拖欠工资且不愿支付，劳动者完全有权向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

2.在申请劳动仲裁时，劳动者需要递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据，以证明包工头拖欠工资的事实。

3.劳动仲裁委员会将在收到申请后依法进行审查受理，并组成仲裁庭进行仲裁审理，如果劳动者对仲裁裁决不服，还可以依法向人民法院提起诉讼。