法律知识

Legal knowledge

当前位置：首页 > 法律知识

员工股权激励有风险吗

员工股权激励有风险吗

员工股权激励存在风险，主要涉及方案设计、实施透明度和效果可持续性。不合理方案可能引发反向激励，导致人才流失。企业应充分认识并防范这些风险。一、员工股权激励有风险

法人转让股权需要交什么税

法人转让股权需要交什么税

法人转让股权需要的税主要是企业所得税。根据税法规定，股权转让所得应视为企业应纳税所得，扣除成本和费用后的净收益需依法纳税。一、法人转让股权需要交什么税法人股东在

股东之间私下签订的股权协议有效吗

股东之间私下签订的股权协议有效吗

股东私下签的股权协议是否有效？关键看协议是否满足合同成立并生效的基本要件，即双方自愿、真实意思表示、合法内容。若满足，则协议有效。股权协议还有时效性，涉及纠纷时

个体户与合伙企业的区别有哪些方面

个体户与合伙企业的区别有哪些方面

个体户与合伙企业的区别主要体现在成立条件、工商登记和经营扩展方面。合伙企业需书面合伙协议，领取合伙企业营业执照，可设分支机构；个体户可口头协议，领取个体工商户营

帮朋友注册营业执照有什么影响

帮朋友注册营业执照有什么影响

帮朋友注册营业执照有什么影响帮朋友注册营业执照有法律风险和个人信息泄露问题。若使用不实地址，可能导致企业受罚。选择正规代办机构很重要，事前应充分评估风险。一、帮

协商解除劳动合同能领取失业金吗

协商解除劳动合同能领取失业金吗

首先，你需要按规定参加了失业保险，并且你供职的用人单位及个人都已经严格按照相应规定累计缴纳失业保险金达到了至少一年；你的失业并非自身原因导致，而是由于某些突发事

什么时候要支付劳动合同终止经济补偿金

什么时候要支付劳动合同终止经济补偿金

用人单位在下列时候要支付劳动合同终止的经济补偿金：用人单位主动提出续签劳动合同；降低劳动合同约定条件与劳动者续约被拒绝的；因为破产重整终止劳动合同的；其他。关于

一年的劳动合同试用期是多久

一年的劳动合同试用期是多久

劳动合同期限不足一年的，试用期不得大于1个月；合同期一年至三年的，不超过2个月；三年及以上且有固定或无固定期限的合同，试用期最长6个月。同一公司对同一员工只可设

解除劳动合同证明电子版有效吗

解除劳动合同证明电子版有效吗

如果劳动者正处在试用期阶段，则只需要提前数日内告知用人单位即可解除与其签订的劳动合同。若用人单位与劳动者早于用工之初即已签订劳动合同，那么自该员工正式开始为公司

劳动法夜班时间规定是怎样的

劳动法夜班时间规定是怎样的

劳动法是我国对于在我国境内打工的劳动者的人身的安全，以及身心的健康做出保护的相关法律法规，是国家处于仁政的考虑做出的决定，那么在劳动法的规定中，对于劳动者需要进

合同签订前后有哪些要注意的事项

合同签订前后有哪些要注意的事项

合同签订前后有要注意的事项包括：要争取合同的起草权；合同名称要与合同内容一致；合作方应加盖清晰其单位的公章；审查是否有空白条款。关于合同签订前后有哪些要注意的事

二轮土地承包没签合同怎么赔偿

二轮土地承包没签合同怎么赔偿

二轮土地承包没签合同怎么赔偿?二轮土地承包未签合同赔偿复杂，有证据可按实际主张补偿，缺证据赔偿有困难。当地有政策依政策；能协商就签补充合同；协商不成可向农村土地