当前位置： 工厂下班扭伤脚算工伤吗
工厂下班扭伤脚是否算工伤，需结合受伤时间、地点、原因及是否因工作相关等因素综合判断。若在工作场所内从事收尾性工作受伤，或下班途中因非本人主责交通事故受伤，可能认定为工伤；若系个人原因在非工作场所受伤，则难以认定。
一、工厂下班扭伤脚算工伤吗
工厂下班扭伤脚是否算工伤，需结合《工伤保险条例》及具体场景判断，并非一概而论。
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：如完成工作任务时搬运重物、操作设备不慎扭伤脚，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，可认定为工伤。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：如下班后整理工具、关闭设备时因地面湿滑或操作失误扭伤脚，符合第十四条第二项规定，可认定为工伤。
3.在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：如下班路上被电动车撞倒导致扭伤脚，且经交管部门认定本人无主要责任，符合第十四条第六项规定，可认定为工伤。
工厂下班扭伤脚是否算工伤的解决方法，关键在于明确工伤认定的法定条件并留存相关证据：
1.确认受伤时间、地点、原因是否符合法定情形：检查受伤是否在工作时间内（如下班后1小时内仍在单位从事收尾工作）、工作场所内（如厂区内），且因工作相关活动导致，或在合理下班途中因非本人主要责任交通事故受伤。
2.收集证明劳动关系、事故经过的证据：保存劳动合同、工资流水等劳动关系证明，以及事故现场照片、监控录像、证人证言、医疗机构诊断证明等材料。
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二、工厂下班扭伤脚的工伤认定风险
工厂下班扭伤脚的工伤认定存在哪些风险？需警惕不符合法定条件、证据不足等情形。下面分情形说明：
1.非工作原因导致的扭伤：如下班后在单位休息区与同事打闹、自行在厂区外小路跑步时因地面不平扭伤脚，因缺乏工作关联性，难以被认定为工伤。
2.证据不足或超过申请时限：未及时留存事故现场的监控录像、证人联系方式，或单位未在事故后30日内申请工伤认定，个人申请时限（事故后1年内）超期，会影响工伤认定申请的受理。
3.对“工作原因”界定不清：如下班后擅自离开工作岗位去非工作区域（如厂区宿舍区）自行活动时扭伤脚，因与工作无关，存在不被认定为工伤的风险。
