劳动知识

员工回家路上自己摔骨折，公司是否赔付需结合工伤认定条件判断。一般因自身原因摔倒，不符合《工伤保险条例》第十四条第六项，公司无需赔偿；但若能证明与工作直接相关或第三方原因导致，可尝试申请工伤认定。

一、员工回家路上自己摔骨折，公司赔付吗

员工回家路上自己摔骨折公司是否赔付，需结合工伤认定条件判断。

1.一般情形：员工因自身原因摔倒（如不小心绊倒、路面湿滑未注意等），且不属于“非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通等事故伤害”，不符合《工伤保险条例》第十四条第六项，不能认定为工伤，公司无需承担法定赔偿责任。

2.特殊情形：若能证明摔倒与工作有直接关联（如长期加班导致过度疲劳、工作场所遗留安全隐患等），或属于道路施工、设施缺陷等第三方原因导致，可尝试申请工伤认定，经认定后公司需承担相应责任。

员工回家路上自己摔骨折后，可按以下步骤争取赔偿或处理：

1.立即留存证据：保存事故现场照片、就医记录、劳动合同等，证明受伤事实及与工作的关联性。

2.申请工伤认定：向公司所在地社保行政部门提交工伤认定申请表（需附劳动关系证明、事故经过说明等），公司应在事故发生30日内申请，逾期个人可在1年内申请。

3.协商或法律途径：若认定为工伤，要求公司按规定支付停工留薪期工资等费用；若公司拒绝，可申请劳动仲裁。