劳动知识

上班开老板的车摔骨折，一般不算工伤。需满足《工伤保险条例》中“非本人主要责任”的交通事故条件，若非外部因素或员工主责导致，则难认定工伤。

一、上班开老板的车摔骨折算工伤吗

上班开老板的车摔骨折，一般情况下不算工伤。

1.根据《工伤保险条例》第十四条的相关规定，工伤的认定需要满足特定的条件，其中之一便是在上下班途中受到“非本人主要责任”的交通事故伤害。

2.这里的关键词是“非本人主要责任”的交通事故。而开老板的车摔骨折，除非能证明该事故是由外部因素导致且非驾驶者（即员工）的主要责任，否则很难被认定为工伤。

3.具体来说，如果员工在驾驶老板车辆过程中，因个人操作不当、疏忽大意等原因导致摔骨折，那么这属于个人责任范畴，不符合工伤认定的条件。

因此，在这种情况下，员工不能享受工伤保险的相关待遇。

二、上班途中哪些情况可认定工伤

上班途中，能够认定为工伤的情况主要包括以下几种：

1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，同样受到非本人主要责任的交通事故伤害；

3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受到伤害；

4.其他合理时间和合理路线的上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受到伤害。

上班开老板的车摔骨折算工伤吗

三、工伤认定中的合理时间如何界定

工伤认定中的合理时间，是指劳动者在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受到伤害时，该事故发生在合理的时间段内。

合理时间的理解不能局限于一个固定的时间段，而应当参考劳动者住处和单位之间的距离、使用的交通工具、交通状况、天气状况、路况条件等多种因素来综合认定。