劳动知识

劳务派遣不发工资时，劳动者可先与派遣单位协商支付工资。协商不成可向劳动行政部门投诉，责令派遣单位限期支付，逾期不付则加付赔偿金。也能在一年内申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可在十五日内向法院起诉。同时，用工单位造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

一、劳务派遣不发工资要怎么办

劳务派遣不发工资，劳动者可按以下步骤维权：首先与劳务派遣单位协商，要求其及时足额支付工资。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，由该部门责令派遣单位限期支付；逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

二、非法集资能否提起刑事附带民事诉讼

非法集资案件中，被害人因人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，可以提起刑事附带民事诉讼。

在非法集资犯罪里，集资款属于非法占有、处置的财物，一般不能通过刑事附带民事诉讼要求返还。根据相关规定，应通过追赃退赔程序解决。但如果是集资诈骗等犯罪行为造成的被害人其他物质损失，比如因诈骗导致的直接经济损失，如被骗用于生产经营的设备损毁价值等，被害人可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。总之，对于非法集资相关的刑事附带民事诉讼问题，要区分不同情况，准确判断是否符合提起条件及能否获得支持，关键在于损失的性质是否属于法律规定可通过该程序解决的范畴。