劳动知识

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个人交五险一金划算吗

个人交五险一金划算吗

个人交五险一金划算。五险一金提供未来生活的保障，如养老金提升退休后生活质量，医保减轻生病时的经济负担，住房公积金是长远储备资金。因此，综合考虑个人情况，缴纳五险

进行劳动仲裁会对下份工作有影响么

进行劳动仲裁会对下份工作有影响么

进行劳动仲裁不会对下份工作产生直接影响。劳动仲裁结果不涉及下家公司决策，且维权行为合法正当。求职时可能需要说明情况，但劳动仲裁本身并无负面影响。一、进行劳动仲裁

工伤期间医院不给开假条单位开除怎么办

工伤期间医院不给开假条单位开除怎么办

工伤期间因医院未开假条被单位开除，员工可要求医院解释并沟通解决，或向单位提供工伤证明等材料说明情况。如单位仍开除，可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼维权。一、工伤期

续签劳动合同之前的合同需要给公司吗

续签劳动合同之前的合同需要给公司吗

续签劳动合同之前的合同不需要给公司，原劳动合同属员工个人保管，新合同签订后原合同自动失效。但员工应妥善保管好合同，以备将来可能发生的纠纷或需要。一、续签劳动合同

劳动合同第三次签订的法律规定是什么

劳动合同第三次签订的法律规定是什么

劳动合同第三次签订的法律规定是涉及无固定期限劳动合同的签订条件，包括劳动者在用人单位连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度时劳动者连续工作满十年且距退休不

工厂短期工需要签合同吗

工厂短期工需要签合同吗

工厂短期工是需要签合同的。根据我国《劳动合同法》，即便是短期工，也应与雇主签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，确保双方权益受法律保护。一、工厂短期工需要签合

公司内部承包合同是劳动关系吗

公司内部承包合同是劳动关系吗

公司内部承包合同并非直接等同于劳动关系。劳动关系核心在于劳动者与用人单位的从属性，而承包合同更侧重特定任务的约定。尽管可能涉及劳动权利义务，但两者本质应区分。一

劳动合同不给劳动者一份违法吗

劳动合同不给劳动者一份违法吗

劳动合同不给劳动者一份肯定是违法的，因为法律制度明确规定劳动合同由劳资双方各执一份，对于这种情况员工可以主动跟公司索要，公司拒绝将劳动合同交给劳动者的也可以向劳

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

我去上班的时候说试用期是一到三个月，期间工资三千，后来我做了一个月就辞职了，那个人说辞职要提前一个月，这样算恶性辞职，是不给工资的。可是也没签合同也没怎么，就是