劳动知识

收到劳动仲裁通知后，劳动争议仲裁委员会决定是否受理需要在五天内。符合受理条件即受理并通知，不符合则书面说明理由。逾期未决定，申请人可向法院起诉。

一、收到劳动仲裁通知后多久受理

收到劳动仲裁通知后，劳动争议仲裁委员会应在五日内作出是否受理的决定。

1.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，若认为符合受理条件，应当受理该申请，并通知申请人。

2.若认为不符合受理条件，则应当书面通知申请人不予受理，并明确说明不予受理的理由。

3.若劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定或不予受理，申请人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的权益。

二、劳动仲裁受理前的准备程序

在劳动仲裁受理前，有以下准备程序需要遵循：

1.仲裁委员会应在五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人，以便被申请人了解仲裁请求和事实理由，并准备相应的答辩材料。

2.仲裁庭会在开庭的五日前，书面通知双方当事人开庭的日期和地点，确保双方能够准时参加庭审。若一方无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，将承担相应的法律后果。

3.在事实清楚的基础上，仲裁庭还会尝试进行调解，以促成双方达成和解协议，降低争议解决的成本和时间。