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发生工伤后，申请赔偿需先向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系、医疗诊断等材料确认工伤事实，这是赔偿申请的基础步骤。
一、发生工伤怎样申请赔偿
发生工伤后，申请赔偿需要遵循一定的程序，具体如下：
1.当事人需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。这一步骤是申请工伤赔偿的基础，确保工伤事实的确认。
2.社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。这一过程旨在确保工伤认定的准确性和公正性。
3.一旦社会保险行政部门作出工伤认定的决定，便会将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。这一决定为后续的工伤赔偿提供了法律依据。
二、工伤医疗事故如何赔偿
在工伤医疗事故中，赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费以及残疾生活补助费等。这些赔偿项目旨在弥补患者因医疗事故所遭受的损失。
1.医疗费的计算依据是医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。
2.误工费则根据患者的固定收入或医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。
3.住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来计算。
4.陪护费则是根据患者住院期间需要专人陪护的情况，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。
《医疗事故处理条例》第五十条详细规定了医疗事故赔偿的项目和标准，为工伤医疗事故的赔偿提供了明确的法律依据。
发生工伤怎样申请赔偿
三、工伤8级赔偿标准是什么
对于工伤8级的赔偿标准，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。
2.当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条对工伤七级至十级伤残的赔偿标准进行了明确规定，其中八级伤残的赔偿标准即为上述所述。
