劳动知识

如何申请工伤赔偿金?申请工伤赔偿金步骤：先确认劳动关系，签合同则明确，未签可用工资凭证等证明；再申请工伤认定；接着在伤情稳定后做劳动能力鉴定；然后提交赔偿申请；最后若有争议可协商，协商不成申请劳动仲裁。

一、如何申请工伤赔偿金

申请工伤赔偿金，需按以下步骤进行：

1.确认劳动关系：若与用人单位签订劳动合同，劳动关系明确；未签合同，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明存在事实劳动关系。

2.申请工伤认定：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3.进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

4.提交赔偿申请：准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等材料，向用人单位或工伤保险经办机构提出赔偿申请。

5.协商或仲裁：若用人单位依法缴纳工伤保险，工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；若未缴纳，由用人单位支付。如双方就赔偿数额等有争议，可协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。

如何申请工伤赔偿金

二、如何申请劳动仲裁工伤

申请劳动仲裁工伤，可按以下步骤进行：

1.确认劳动关系：如未签订劳动合同，需先收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。

2.申请工伤认定：在被认定存在劳动关系后，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3.劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

4.准备仲裁材料：包括仲裁申请书、本人身份证件、与用人单位存在劳动关系证明材料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

5.提交仲裁申请：将准备好的材料提交至用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会会在规定时间内决定是否受理。

6.参加仲裁庭审：若受理，按通知参加庭审，庭审中需陈述事实、提供证据，进行质证和辩论。

7.等待仲裁裁决：庭审结束后，等待仲裁委员会作出裁决。对裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。