劳动知识

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私人老板员工骨折如何索赔

私人老板员工骨折如何索赔

私人老板员工骨折索赔，需先明确劳动关系或劳务关系，再按责任主张权益。劳动关系可申请工伤赔偿医疗费等；劳务关系按过错承担责任，赔偿医疗费、误工费等。情况复杂多样，

辞职后必须等一个月才能离职吗

辞职后必须等一个月才能离职吗

辞职后并非必须等一个月才能离职。正式员工需提前一个月书面通知用人单位，以便工作交接；试用期员工只需提前三日通知；若遇《劳动合同法》第三十八条特殊情形，劳动者可立

老板跑路工资未发怎么办

老板跑路工资未发怎么办

老板跑路工资未发的处理，需结合公司经营状态、欠薪性质选择维权途径。公司仍运营可投诉或仲裁；若已注销或老板恶意欠薪，可追究股东责任或报警。接下来法律快车小编将为您

想离开劳务公司违约金要缴纳吗

想离开劳务公司违约金要缴纳吗

想离开劳务公司是否需缴纳违约金，要结合劳动合同约定、法律规定及离职原因判断。一般情形无需缴纳，但存在服务期约定或违反竞业限制等特殊情况则需缴纳。接下来法律快车小

劳务派遣不发工资要怎么办

劳务派遣不发工资要怎么办

劳务派遣不发工资时，劳动者可先与派遣单位协商支付工资。协商不成可向劳动行政部门投诉，责令派遣单位限期支付，逾期不付则加付赔偿金。也能在一年内申请劳动仲裁，对仲裁

没有签订劳动合同可以辞职吗

没有签订劳动合同可以辞职吗

根据《劳动合同条例》第四十条：应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。同时作为对于劳动者的保护，应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动

如何申请工伤赔偿金

如何申请工伤赔偿金

如何申请工伤赔偿金?申请工伤赔偿金步骤：先确认劳动关系，签合同则明确，未签可用工资凭证等证明；再申请工伤认定；接着在伤情稳定后做劳动能力鉴定；然后提交赔偿申请；

在厂里受了工伤主动辞职有赔偿吗

在厂里受了工伤主动辞职有赔偿吗

在厂里受了工伤后主动辞职，职工仍有权获得赔偿。工伤认定后，离职职工可获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。一、在厂里受了工伤主动辞职有

工伤赔偿协议如何才有效

工伤赔偿协议如何才有效

工伤赔偿协议要有效，需满足的条件是行为人具备相应民事行为能力；意思表示真实，双方自愿平等达成；协议内容不违反法律、行政法规及公序良俗。只有同时满足这三点，协议才

劳务合作协议和劳务合同的区别

劳务合作协议和劳务合同的区别

劳务合作协议与劳务合同在法律性质上存在本质区别，直接影响权益保障。本文详解两者在主体关系、核心条款及争议解决中的关键差异，助您精准区分合同类型，规避社保缺失与仲

公司要求签个人放弃五险协议合法吗

公司要求签个人放弃五险协议合法吗

公司要求签个人放弃五险协议，是不合法的。用人单位有法定义务为员工缴纳五险，员工自动放弃社保声明无效，因保险需以实际收入为基准且由单位和个人共缴，公司此举违反法律

工地克扣工资没签劳动合同怎么办

工地克扣工资没签劳动合同怎么办

面对工地克扣工资且没签劳动合同的情况，劳动者可向劳动行政部门举报投诉，要求用人单位支付二倍工资；也可申请调解、仲裁，对裁决不服可向法院起诉；还能依法申请支付令追