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工作导致腰椎间盘突出有补偿吗
工作导致腰椎间盘突出能否获补偿，需看是否认定为工伤及伤残等级。因突发外力或长期劳作患职业病属工伤，可获医疗费、工资等赔偿，构成伤残还有补助金。通常认定流程复杂，
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公司收购不承认原工龄是否违法
公司收购时不承认原工龄，这种行为通常违法。工龄关乎劳动者多项权益，法律应保护其连续性，公司收购时原工龄一般应被承认。若新公司不承认，可能违反劳动法，劳动者有权要
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辞职后必须等一个月才能离职吗
辞职后并非必须等一个月才能离职。正式员工需提前一个月书面通知用人单位，以便工作交接；试用期员工只需提前三日通知；若遇《劳动合同法》第三十八条特殊情形，劳动者可立
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