劳动知识

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老板跑路工资未发怎么办

老板跑路工资未发怎么办

老板跑路工资未发的处理，需结合公司经营状态、欠薪性质选择维权途径。公司仍运营可投诉或仲裁；若已注销或老板恶意欠薪，可追究股东责任或报警。接下来法律快车小编将为您

想离开劳务公司违约金要缴纳吗

想离开劳务公司违约金要缴纳吗

想离开劳务公司是否需缴纳违约金，要结合劳动合同约定、法律规定及离职原因判断。一般情形无需缴纳，但存在服务期约定或违反竞业限制等特殊情况则需缴纳。接下来法律快车小

劳务派遣不发工资要怎么办

劳务派遣不发工资要怎么办

劳务派遣不发工资时，劳动者可先与派遣单位协商支付工资。协商不成可向劳动行政部门投诉，责令派遣单位限期支付，逾期不付则加付赔偿金。也能在一年内申请劳动仲裁，对仲裁

没有签订劳动合同可以辞职吗

没有签订劳动合同可以辞职吗

根据《劳动合同条例》第四十条：应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。同时作为对于劳动者的保护，应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动

如何申请工伤赔偿金

如何申请工伤赔偿金

如何申请工伤赔偿金?申请工伤赔偿金步骤：先确认劳动关系，签合同则明确，未签可用工资凭证等证明；再申请工伤认定；接着在伤情稳定后做劳动能力鉴定；然后提交赔偿申请；

在厂里受了工伤主动辞职有赔偿吗

在厂里受了工伤主动辞职有赔偿吗

在厂里受了工伤后主动辞职，职工仍有权获得赔偿。工伤认定后，离职职工可获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。一、在厂里受了工伤主动辞职有

工伤赔偿协议如何才有效

工伤赔偿协议如何才有效

工伤赔偿协议要有效，需满足的条件是行为人具备相应民事行为能力；意思表示真实，双方自愿平等达成；协议内容不违反法律、行政法规及公序良俗。只有同时满足这三点，协议才

劳务合作协议和劳务合同的区别

劳务合作协议和劳务合同的区别

劳务合作协议与劳务合同在法律性质上存在本质区别，直接影响权益保障。本文详解两者在主体关系、核心条款及争议解决中的关键差异，助您精准区分合同类型，规避社保缺失与仲

公司要求签个人放弃五险协议合法吗

公司要求签个人放弃五险协议合法吗

公司要求签个人放弃五险协议，是不合法的。用人单位有法定义务为员工缴纳五险，员工自动放弃社保声明无效，因保险需以实际收入为基准且由单位和个人共缴，公司此举违反法律

工地克扣工资没签劳动合同怎么办

工地克扣工资没签劳动合同怎么办

面对工地克扣工资且没签劳动合同的情况，劳动者可向劳动行政部门举报投诉，要求用人单位支付二倍工资；也可申请调解、仲裁，对裁决不服可向法院起诉；还能依法申请支付令追

发生工伤怎样申请赔偿

发生工伤怎样申请赔偿

发生工伤后，申请赔偿需先向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系、医疗诊断等材料确认工伤事实，这是赔偿申请的基础步骤。一、发生工伤怎样申请赔偿发生工

公司拖欠出差补助有补偿吗

公司拖欠出差补助有补偿吗

公司拖欠出差补助是否有补偿，需结合是否构成未及时足额支付劳动报酬及劳动者是否依法解除合同判断。若构成且劳动者解除合同，可主张经济补偿；若仅偶尔拖欠已补足，可能无